Взаимосвязь между мотивами профессионального выбора и удовлетворённостью карьерой среди молодых специалистов
The correlation between the motives of professional choice and career satisfaction among young professionals
Аннотация
Данная статья является частью выпускной квалификационной работы. В ней приведены результаты пилотажного исследования взаимосвязи между мотивами профессионального выбора и удовлетворённостью карьерой среди молодых специалистов. Было проведено интервью, после предварительной обработки результатов которого, с помощью контент-анализа, было выделено 8 смысловых категорий мотивов: осознанность, опора на собственные личностные черты, информационная насыщенность, перспективы, достижение, избегание, субъектность, объектность. Затем проведена оценка уровня удовлетворённости карьерой и представлены результаты корреляционного анализа между данной переменной и мотивами профессионального выбора. При изучении взаимосвязи между мотивами профессионального выбора и уровнем удовлетворенностью карьерой среди молодых специалистов были обнаружены статистически значимые корреляционные связи между высоким уровнем удовлетворенностью карьерой и мотивом профессионального выбора осознанность, а также между высоким уровнем удовлетворенностью карьерой и мотивом профессионального выбора информационная насыщенность.
Abstract: This article is part of the final qualification work. It presents the results of a pilot study of the relationship between the motives of professional choice and career satisfaction among young professionals. An interview was conducted, after preliminary processing of the results of which, with the help of content analysis, 8 semantic categories of motives were identified: awareness, reliance on one's own personality traits, information richness, perspectives, achievement, avoidance, subjectivity, objectivity. Then an assessment was made of the level of satisfaction with the career and the results of the correlation analysis between this variable and the motives of professional choice are presented. When studying the relationship between the motives of professional choice and the level of satisfaction with a career among young specialists, statistically significant correlations were found between a high level of satisfaction with a career and a motive for professional choice, awareness, and also between a high level of satisfaction with a career and a motive for professional choice.
